KLANT
BosDaalen
DOELGROEP
Ervaren chauffeurs
RESULTAAT
Meerdere vervulde vacatures!
Al langere tijd ben je op zoek naar nieuwe (en vooral kwalitatieve) collega’s. Werving- & selectiebureaus, uitzendbureaus en vacatureplaatsingen: je hebt alles al geprobeerd om nieuwe collega’s te werven in deze krappe arbeidsmarkt. De spoeling wordt dunner en dunner en is uiteindelijk niet meer toereikend. Herkenbaar? Dan wordt het tijd voor een andere aanpak.
BosDaalen koos ook voor andere aanpak en met succes! Met een nieuwe vacaturetekst en wervingscampagne zorgden wij voor een boost in het aantal én de kwaliteit van sollicitaties.
Gedurende diverse sollicitatieprocedures hebben wij regelmatig complimenten over onze vacatureteksten gekregen van de sollicitanten. Dit dankzij JobPromotor!
Ervaren chauffeurs zijn schaars. Daarom is het belangrijk om ervoor te zorgen dat de vacaturetekst en wervingscampagne aansluit bij de wensen van de doelgroep. Invloed hebben op je rooster en de keuze om nationaal of internationaal te rijden zijn voorbeelden van elementen die chauffeur belangrijk vinden.
In de wervingscampagne via social media kwamen deze wensen goed naar voren. Met een video werd de aandacht getrokken en kon er doorgeklikt worden naar de vacature. Wij schreven voor BosDaalen een nieuwe vacaturetekst, waarin de focus niet meer lag op de inhoud van de functie (want dat weet een ervaren chauffeur al), maar op de unieke punten van het werk bij BosDaalen. Ook de drempel voor solliciteren en contact ging flink omlaag.
Het resultaat? Meerdere chauffeurs zijn aangenomen, waardoor de vacatures zijn vervuld. Ook is er weer een goede balans tussen het aantal vaste medewerkers en de flexibele schil.
Laat je gegevens achter voor een vrijblijvend gesprek.
Bedankt voor je bericht!
We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Oeps, er is een fout opgetreden bij het versturen van je bericht.
Probeer het later nog eens.