Projectpagina Bosdaalen chauffeur

Boost aan kwalitatieve sollicitaties door andere wervingsaanpak.

KLANT


BosDaalen

DOELGROEP


Ervaren chauffeurs

RESULTAAT


Meerdere vervulde vacatures!

Wervingscampagne via social media

Vacaturetekst

Tijd voor een andere aanpak?

Al langere tijd ben je op zoek naar nieuwe (en vooral kwalitatieve) collega’s. Werving- & selectiebureaus, uitzendbureaus en vacatureplaatsingen: je hebt alles al geprobeerd om nieuwe collega’s te werven in deze krappe arbeidsmarkt. De spoeling wordt dunner en dunner en is uiteindelijk niet meer toereikend. Herkenbaar? Dan wordt het tijd voor een andere aanpak.

De sollicitaties stroomden eindelijk binnen!


BosDaalen koos ook voor andere aanpak en met succes! Met een nieuwe vacaturetekst en wervingscampagne zorgden wij voor een boost in het aantal én de kwaliteit van sollicitaties. 

quotesArtboard 1 copy 2

Gedurende diverse sollicitatieprocedures hebben wij regelmatig complimenten over onze vacatureteksten gekregen van de sollicitanten. Dit dankzij JobPromotor!

Sander van Os

BosDaalen

Vacature vervullen: Wat maakt de baan aantrekkelijk? 

Ervaren chauffeurs zijn schaars. Daarom is het belangrijk om ervoor te zorgen dat de vacaturetekst en wervingscampagne aansluit bij de wensen van de doelgroep. Invloed hebben op je rooster en de keuze om nationaal of internationaal te rijden zijn voorbeelden van elementen die chauffeur belangrijk vinden. 


In de wervingscampagne via social media kwamen deze wensen goed naar voren. Met een video werd de aandacht getrokken en kon er doorgeklikt worden naar de vacature. Wij schreven voor BosDaalen een nieuwe vacaturetekst, waarin de focus niet meer lag op de inhoud van de functie (want dat weet een ervaren chauffeur al), maar op de unieke punten van het werk bij BosDaalen. Ook de drempel voor solliciteren en contact ging flink omlaag. 

Meer kwalitatieve sollicitaties door de wervingscampagne via social media.

Het resultaat? Meerdere chauffeurs zijn aangenomen, waardoor de vacatures zijn vervuld. Ook is er weer een goede balans tussen het aantal vaste medewerkers en de flexibele schil. 

BOOST OOK JE VACATURE


Laat je gegevens achter voor een vrijblijvend gesprek.

Share by: