''Vanuit mijn passie voor Recruitment heb ik als interim Recruitment Marketeer bij veel organisaties Recruitment geoptimaliseerd. Een onderdeel daarvan is recruitment marketing: hoe kun je je als organisatie positioneren op de arbeidsmarkt en hoe verleid je kandidaten voor jouw organisatie te kiezen? De online campagnes bleken bij veel organisaties een gouden greep! Met de juiste berichten én technieken konden we de instroom van kwalitatieve kandidaten flink verhogen. 

Zelf kom ik uit het Westland en ik merk dat de (MKB-)bedrijven in deze regio vaak de tijd of expertise missen om dit zelf goed op te pakken. Zij schakelen daarom vaak vacaturesites of werving- & selectiebureaus in. Met als gevolg geen kwalitatieve kandidaten of alleen tegen een flinke fee. Dat kan beter, dacht ik. Daarom richtte ik JobPromotor op met de missie: iedereen kwalitatief personeel voor een eerlijke, betaalbare prijs.''

- Monique de Jong, Eigenaar

Monique werd verkozen tot Meest Invloedrijke Recruiter en schuift jaarlijks aan als Jurylid bij de Recruitment Tech Awards.