2. Speel in op onverwachte actualiteiten. 

De issuekalender brengt alle bekende actualiteiten. Maar er zijn ook actualiteiten die zich onverwachts voordoen. Een groot voorbeeld is Corona, maar kun je je de Pokémon-Go hype nog herinneren? Kies ook de hypes die zakelijk gezien minder voor de hand liggen om een brug te slaan naar jouw organisatie. Dan ga je pas echt opvallen. En vergeet niet: het moet leuk zijn! 😃

3. Wat vragen je klanten en sollicitanten? 

Leuk, die vermakelijke berichten, maar je wilt natuurlijk ook serieus laten zien waarom men het beste voor jouw organisatie kan kiezen. Onthoud vragen die klanten of sollicitanten stellen, dit is waardevolle input voor nieuwe content. Het geeft aan wat de twijfelpunten zijn. Daar kun je mooi op inspelen!

4. Stel Google-Alerts in. 

Met Google-Alerts krijg je een melding van nieuwe content op internet. Je stelt zelf in over welke onderwerpen je een melding wilt krijgen en hoe vaak. Zo ben je direct op de hoogte van het laatste nieuws uit jouw vakgebied. Je kunt dit nieuws gebruiken voor je eigen social media, bijvoorbeeld door jouw visie hierop te geven. 

5. Maak een aantal medewerkers social media ambassadeur.

Vele handen maken licht werk. Dat geldt ook voor jouw contentstrategie. Hoewel het in veel bedrijven ‘’ernaast’’ wordt gedaan, kost content maken veel tijd. Stel daarom een aantal huidige medewerkers aan als ‘social media ambassadeur’. Zij kunnen hun werk in beeld brengen en maken content vanuit een andere invalshoek (meer mensen = meer inspiratie). Zo kun je niet alleen een breder beeld geven van je organisatie, je hebt ook meer content in een kortere tijd. Twee vliegen in één klap! En het belangrijkste: deze content is authentiek. Dat scoort het beste. 

Je kunt er ook voor kiezen om een social media stagiair aan te stellen om je een handje te helpen bij het editen en redigeren van de content. 

Succes met het maken van content! Heb je hier hulp bij nodig? Neem vrijblijvend contact met ons op of stuur een app. We helpen je graag! 🚀